近日，北京宏景世纪软件有限公司与黄河上游水电开发有限责任公司签订合作协议，协助其业务的拓展，优化人力资本的价值。此次，其不仅选用了宏景e-HR集团增强版，还同时外挂了Web3.0自助系统、绩效管理、培训管理、考勤管理等模块。

黄河上游水电开发有限责任公司主要承担黄河主干流河段水电站以及火电、风电、天然气电站的开发与建设。公司注册资本金为34亿元人民币，截止2006年底，公司资产总额262亿元。公司拥有龙羊峡、李家峡、公伯峡、苏只、盐锅峡、八盘峡、青铜峡等七座已建成的大中型水电站，员工总人数为4255人。

作为一个资产过亿的水电公司，黄河上游水电开发有限责任公司非常重视团队的整体协作，其对服务精益求精的作风也充分体现在公司的管理运营过程中。为了配合公司的加速扩张并实现人力资本的集中管理，黄河上游水电开发有限责任公司决定加强信息化管理，以规范人力资源管理流程，提升管理效率，实时共享信息支持人力资本管理的决策和优化。
  黄河上游水电开发有限责任公司在对市场上的数家人力资源管理软件供应商考察之后，最终确定了宏景世纪作为其长期合作的战略合作伙伴之一。作为人力资本管理信息化的专家，宏景世纪人力资源管理解决方案获得众多行业内权威机构和客户的认可。全面的解决方案、良好的市场声誉和专业的服务体系是黄河上游水电开发有限责任公司牵手宏景世纪的重要原因。
  宏景世纪人力资源管理解决方案实施团队已经开始为黄河上游水电开发有限责任公司开始实施项目，并提供包括需求调研、软件实施、系统培训等服务。整个项目预计在2个月左右的时间完成，系统上线之后将支持管理黄河上游水电开发有限责任公司的员工信息和薪资福利、绩效管理和实现数据共享。