Easy-HR 主要优点 
延展性 — 随着业务的发展扩大，只需要针对流程作出调整，无需要更换系统
精益理念 — 提高效率
灵活性 — 实施简单，立即使用，产品体系灵活
适应性 — 用户工具支持业务的变换和重组 易于安装，实施工作量小，并采用浏览器界面 
 
Easy-HR功能简介
 
组织与人事信息管理

动态搭建总公司、子公司的组织结构；
个性化显示组织构架图、职能图；
多级岗位设定、分析及编制职务说明书；
多画面显示，多功能互动画面，操作简便；
员工个人档案存盘内容可由用户自由设计，任意增加和减少；幷可存储个人照片；
员工档案可自动识别身份证个人信息；
员工各类合同的管理，订立、变更、解除、续签，幷保留历史记录；
各种保险记录、有效证件管理、专业证书管理等；
员工离职的在线申请、审批和处理；
有效证件管理的预警提示；
完整记录员工变动、奖惩等各类情况，幷保存历史记录；
批量录入、批量修改、批量查询等便捷操作；
员工履历的全面记录、时时在线的跟踪查询；
按特定条件分类、组合查询员工的情况；
离职员工档案的保留、查询；
人事管理的各类分析、统计报表，幷以多种图形显示；
当前操作接口、各类报表均可预览、打印，幷可输出数据到 WORD、EXCEL等；
用户接口友好、清晰直观，操作简便......
 
 
员工薪资管理

提供多类别薪资处理方式；
系统自动算税和手工算税两种方式；
实现不同薪资结构管理、工资项目任意设定；
支持多币种发放工资，任意设定多种币种间的汇率
互动结构，直接调用人事、考勤管理系统中的相关资料参与工资计算；
开放式结构设计，可随时调整确定性薪资项目和津贴类别；
会计期间可自由定义月份期间；
提供符合有关法规要求的税表格式；
发放的工资条完全实现个性化设计；
系统支持自发工资或银行代发工资；
个性化、灵活的分析统计报表，与 ERP系统自由对接......
计算机考勤管理

实现各类工作状态的时间管理；
灵活多变的班次设定，镶嵌各类考勤管理制度；
周休日、轮休日根据实际需要自由设置；
加班工时与各类休息日进行互换；
审批管理出差、加班、请假、补卡、工时调整等非正常工作状态；
批量排班、批量计算，包括人员的批量、时间的批量；
排班对象任意选择：单个人、同部门、跨部门自由组合；
简洁、直观、形象的月历排班控制台，可实现批量排班、规律排班、模糊排班；
自动采集考勤资料，自动运算员工的各类考勤情况
集中查询每位员工的考勤结果，可对各种特殊、异常考勤结果进行审核调整；
实现各种假期的管理：年假、婚产假等；
在线动态查询每位员工的原始打卡资料；
统计考勤的内容、期间任意添加设定；
常用报表内容、表头均可自由更改......
员工休假管理

满足各类假期管理制度的需求；
实现各类假期的有效管理：年假、婚产假、探亲假等；
动态实现假期的透支、结转及工资转换；
允许假期跨年结转、延迟休息、提前预支及未修假期补发工资；
与人事系统、考勤系统、工资系统共享相关资料；
系统自动计算假期休假结果；
实时查询休假明细、休假结余，及打印报表......
 

 
员工招聘管理

依据年度招聘总体规划、或现实岗位需要产生招聘需求；
根据职位空缺或新增岗位需要，由需求部门提出招聘申请；
按照招聘管理流程对招聘申请进行审批；
招聘部门根据招聘申请审批结果进行招聘安排；
招聘方式：现场招聘、网上招聘等方式任选；
招聘的时间、地点及面试的方式由用户自定义；
发放面试通知书、录用通知书；
未被录用的人才可自动转存到公司人才储备库；
录用人才个人资料自动转换到员工档案管理系统中
实现网上招聘与现场招聘的无缝衔接......
 
员工培训管理

依据企业全面规划和阶段性需求，综合制定员工职业发展培训计划；
制定培训计划前的培训需求的调查、分析和评估；
根据培训的需求与目标，各类培训计划的制定与实施；
所有培训费用的控制和管理：预计费用和实际发生费用；
各类培训资源的有效、合理安排：培训地点、教师、课程、教材等；
培训计划申请与审批、参训人员预先申请与审批；
培训具体安排：学员课程表、教室等落实；
建立培训档案，记录、认证培训成绩和证书；
对培训学员、培训教师进行客观的评估；
培训时间管理警示系统：对有效培训时间进行预警提示......
 

 
安全权限管理

操作功能、被操作对象权限的设定；
可以将重要资料进行特殊设定，达到保密程度的不同要求；
权限操作可控制到每个模块、每个条目；
所有操作员操作均留有历史记录；
所有权限分配状况可以查询及打印报表......
 
员工绩效考核

依据不同的岗位职责分析，实现各种类别的考核方式设定（关键指针法、 360·等）；
建立不同职位、不同考核内容、不同考核期间的个性化考核平台；
考评的权重、权值根据考核政策任意设定；
考核方式复合化：上下级、平级之间、自我考核；
客观、详细记录表现考核分数，自动计算考核结果
根据考核要求，可进行自我考核评定；
可与人事系统、考勤系统、工资系统共享考核结果
员工福利（保险）管理

完全实现各类保险项目需求的个性化设定；
动态计算各类保险项目的相关费用比例及分摊；
无限量增加、注销参保人员；
保留所有参保人员的台帐记录；
与人事系统、考勤系统、工资系统共享相关资料
热态人力成本管理

及时记录各组织（含子公司）的人力资本投入；
动态反映组织中的人力成本；
同期、同态人力成本比较分析；
生成管理者需要的及时热态报表......
公司资产管理

自由设定公司资产的各类指针；
实时记录管理员工领用公司资产情况等；
按多条件复合查询资产领用情况，及时掌握资产使用消耗情况......
员工宿舍管理

及时维护员工宿舍的宿舍类别、床位类别等基本资料；
实时更新宿舍的分配情况，记录始用日期、床位编号等；
查询及打印公司宿舍的床位占用情况报表......