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软件工程国家工程研究中心、北京北大软件工程有限公司多年来在组织干部、人事和人力资源管理等领域积累了丰富行业知识，结合新时期“人才强国”战略和“党管人才”原则的要求，融合“以人为本”的时代理念，研发了“网络化人才管理公共服务平台”。

网络化人才管理公共服务平台以自主知识产权的中间件产品分布式应用集成框架为技术基础，依照党管人才的指导思想，针对三支队伍的人才工作在新形势下的要求，建立面向人才管理领域的软件产品线，从静态信息管理、动态信息管理、辅助决策支持三个层面提供技术手段支持人才工作，提供包括组织干部、人事、人才管理等信息系统，并提供各类应用集成机制，实现资源的有效整合和部门间的协作联动；针对大型企业集团的个性化需求，提供人力资源管理解决方案及其咨询与实施服务。

网络化人才管理公共服务平台基于统一的标准和技术框架，构建组织干部、人事、人才和人力资源管理解决方案，充分实现了我国现行组织工作、人才政策的指导思想与现代人力资源理念的有机融合，尤其适用于中国共产党各级组织部门、各级人才管理机构，各级政府和事业单位的人事部门，以及大型企业集团的人力资源管理部门业务的自动化和信息化。

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• 符合新时期人才工作指导思想。依照“党管人才”政策精神，针对党政领导干部、企业经营管理者、高级专家及各类专业技术人才等三支人才队伍管理工作中的管宏观、管政策、管协调、管服务的业务需求，提供静态信息管理（如信息的采集、存放、维护与查询等）、动态信息管理（如审批、调动、任免流程管理等）、辅助决策支持（如统计分析、数据挖掘等）三个层次的技术手段，全面支持人才工作信息化的开展
• 针对企业集团人力资源管理领域的解决方案，充分考虑了大型国有企业、行业总公司多年来沿袭的已经成型的干部、人事管理体系和现代人力资源管理理念的变革与融合， 更适合国内企业的现实需求
• 遵循中组部制定的《全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系》,对组织、人事等部门各个业务系统的数据进行了规范和扩充，统一了数据交换标准
• 基于自主版权的中间件分布式应用集成框架构建，良好地实现了不同应用之间的数据集成、过程集成、表示集成，兼容单机应用与局域网、专网、广域网的应用部署，完全适应当前网络计算环境的应用需求
• 提供与国产中间件、国产办公套件、国产数据库等主要国产平台软件的集成，有助于降低用户成本，构筑完全国产软件的安全电子政务/电子党务应用
• 采用软件产品线技术设计，大大提高软件的开发效率和产品质量，可对客户因业务发展和需求变化而不断做出的应用调整和系统重构作出快速反应，支持二次开发，支持系统剪裁和定制

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• 干部管理   
     干部信息管理系统
     干部任免管理系统
     干部测评管理系统
     干部工资管理系统
     干部档案管理系统
     选票统计分析系统
     干部年度统计系统
     领导查询信息系统
  
  
• 组织管理
     党内信息管理系统
     党内年度统计系统
     党内信息查询系统
  
  
• 人事管理
      工资管理与统发
      机构编制管理
      人事监察管理
      事业单位登记管理
      流动调配管理
      退休退职管理
      公务员管理
      专业技术人员管理
  
  
• 人才管理(高级专家及专业技术人才）
  
• 企业集团人力资源管理
  
• 办公自动化系统
  
• 组工网站

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部门内协同：局域网部署模式

• 在这种方案中，多台计算机和数据库服务器、应用服务器通过网络设备构成局域网，多个用户拥有不同访问权限，可以通过不同的计算机同时访问数据库，进行协同工作，以实现不同级别用户的不同应用需求。主要特征是，所有用户实时共享同一个数据库，保证了数据的及时性和完整性。
• 职能部门/业务处室的工作人员以及各级领导分别被赋予不同的使用权限，业务工作人员主要录入、更新、维护原始数据；中层管理人员主要查阅数据、生成各种报表和中间结果；领导干部则主要利用报表、中间结果作出决策。这些过程都可在信息共享的基础上方便地完成。
  
  

系统内协同：专网部署模式

• 系统内协同通常应用于专网环境，在保证信息安全的前提下，构造全县（区）、全市、全省乃至全国范围内，组织、人事等系统内或各行业总公司内部人才/人力资源信息化协同工作环境。
• 在此方案下，可以构建一个跨地域、分布式、集成化的人才管理服务平台，建立组织、干部、人才、人力资源等领域的全员信息库，并根据需要可建立多级分库，实现分散部署、集中管理、协同应用。在安全等级要求高的党政部门，同级的数据库又分为以部内应用为主的、安全要求高的部内数据库系统和以全员信息为主的全员数据库系统，两个系统可实行物理隔离，通过移动存储器实现信息同步；上下级应用系统的数据同步可利用政府专网进行。
  
  

系统间协同：城（广）域网部署模式

• 在类似人才工作管理领域，由于普遍存在多个主管部门齐抓共管、相互之间各有侧重同时又互有依赖的情况，因此城（广）域网部署模式提供的系统间协同能很好地满足业务需求。
• 在此方案中，通过“总—分—总”系统结构，把多个委、办、局不同部门各级单位的用户统一集成于一个网络化公共服务平台，实现横向（各委、办、局间）和纵向（省、市、县/区、乡）之间的应用集成和信息共享，实现了协同应用。